為進一步加強醫(yī)院的作風建設，嚴肅工作紀律，全面提升服務水平，促進醫(yī)院工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高工作效能，經(jīng)院黨委研究決定，自 8月  1日起至 8 月  31 日，在全院干部職工中開展一次全面的紀律作風整頓活動?，F(xiàn)結(jié)合我院實際，制定如下實施方案：

　　一、指導思想

   　以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀 為統(tǒng)領，以打造品牌醫(yī)院為目標，以嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風為重點，以強化宗旨意識、服務臨床一線、服務患者、密切黨群干群醫(yī)患關系為目的，大力宏揚“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奉獻”的王開醫(yī)院精神，認真整頓醫(yī)院紀律作風，營造積極向上、規(guī)范有序、紀律嚴明的良好氛圍，為加快醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)院提供堅強的政治保證。

  　 二、總體要求和目標

   　 （一）、總體要求

 嚴明紀律、整頓作風、強化管理、提高效能、改進工作、服務臨床一線、服務患者。

    　 （二）、主要內(nèi)容

     　 1、 作風方面

　?。?）不認真執(zhí)行院黨委的 決策、決定、指示，致使政令不暢；對院長的指示雖執(zhí)行但執(zhí)行遲緩或?qū)ο录壍恼埵緹o故拖延時限，致使工作延誤，敷衍了事、執(zhí)行不力。

  　　 (2)不履行管理或監(jiān)管職責，造成自身監(jiān)管(所轄)領域發(fā)生重大事件、事故，產(chǎn)生嚴重后果或發(fā)生重大事故、案件的。

   　　(3)是否堅持調(diào)查研究，重實際求實效，注重形象講服務，做到恪盡職守，愛崗敬業(yè)，扎實工作，講大局，講團結(jié)，講協(xié)作，講奉獻，講效率；

  　?。?）是否嚴格執(zhí)行有關  “禁令”；有無擅自增加收費項目，提高收費標準現(xiàn)象；有無私收費或少收、漏收費現(xiàn)象；有無辦人情事、收人情費現(xiàn)象；有無搭車開藥現(xiàn)象；有無接受服務對象或經(jīng)銷商錢物或宴請等現(xiàn)象。

   　　（5）有無損害公物，影響醫(yī)院形象現(xiàn)象；

   　　(6)有無工作拖拉，互相扯皮推諉現(xiàn)象；

   　　（7）有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象；有無不執(zhí)行文明用語規(guī)范，態(tài)度生硬現(xiàn)象；有無違反首問負責制，對工作人員或患者不理不睬現(xiàn)象；

   　?。?）有無上班時間在辦公場所從事與工作無關，影響正常工作秩序的現(xiàn)象；有無違反服務承諾現(xiàn)象等。

  　　 2、紀律方面

  　　 （1）是否依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務，忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、服從命令、克己奉公、提高工作效率；

  　?。?）有無散布損害政府聲譽言論和有損害醫(yī)院形象言論的現(xiàn)象；有無道聽途說，打擊同事的現(xiàn)象；有無妄加評論，發(fā)牢騷，說怪話，影響團結(jié)的現(xiàn)象；

  　　 （3）有無不著裝或著裝不規(guī)范，舉止不端正現(xiàn)象；

  　　 （4）有無弄虛作假，欺騙組織和職工的現(xiàn)象；

  　　 （5）有無上班時間打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，遲到、早退、擅離職守，到娛樂場所從事與工作無關的事情，或酗酒鬧事影響工作秩序，造成不良影響后果的現(xiàn)象；

   　　三、整頓范圍及組織機構(gòu)

    　?。ㄒ唬⒄D范圍：全體干部職工

    　　 （二）、組織機構(gòu)：成立工作作風紀律整頓領導小組，由王興峰院長任組長，李存川副書記、殷宜文紀委書記為副組長，各科室主要負責人為成員。辦公室設在人力資源部，由呂傳義任辦公室主任，負責組織和整頓的具體實施。

領導小組負責對這次紀律作風整頓工作的組織領導，監(jiān)督檢查作風整頓工作進展情況。各科室也要加強對這一活動的領導，精心組織，周密安排，層層落實責任制，切實將這次活動抓實、抓細、抓出成效。       

　　四、方法與步驟

   　 這次作風整頓活動從8月1日開始，到8月30日結(jié)束，為期一個月。分為動員學習、對照查擺、整改提高、總結(jié)驗收四個階段。

　　1、第一階段：動員學習（8月1日--8月7日）

　　主要任務：醫(yī)院組織召開動員會部署，采取多種形式組織集中學習，為紀律作風整頓活動打牢思想基礎。通過思想發(fā)動，使廣大干部職工深刻認識到當前我院存在的紀律問題、作風問題，深刻認識進一步加強作風建設的重要性和緊迫性。醫(yī)院將制訂出具體的學習計劃，提出明確的學習要求。學習的重點：一是學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話、在抗震救災先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會上的講話；學習《公民道德實施綱要讀本》和有關法律法規(guī)、《黨紀政紀處分條例》、《醫(yī)苑光華》和08年醫(yī)院重新修訂完善的各項規(guī)章制度。學習中要緊密結(jié)合科室、個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。通過學習教育，使廣大干部職工提高認識，端正工作態(tài)度，增強做好本職工作的自覺性和使命感。

　　2、第二階段：查擺問題（8月10日--8月  18日）

　　主要任務：各科室根據(jù)這次紀律作風整頓的要求，通過查擺問題，深刻分析其嚴重性，要從四月五日市熱點對話中心對我院反映的事件中吸取深刻教訓。結(jié)合工作實際，舉一反三，認真查找單位、科室和個人存在的問題。要切實搞好自查。一查工作，看是否存在推拖應付、誤時誤事等問題；二查紀律，看是否存在無視法紀、作風粗暴等問題；三查作風，看是否存在懶惰、得過且過等問題；四查服務，看是否存在態(tài)度蠻橫、效率低下等問題，五查廉正廉醫(yī)，看是否存在吃、拿、卡、要等問題。

　　3、第三階段：整改提高（8月19日--8月25日）

　　主要任務：重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持邊整邊改，實事求是，以解決問題為目的，把是否解決群眾反映最強烈、最關注的問題，特別是近一個時期在個別工作人員身上發(fā)生的突出問題和阻礙醫(yī)院發(fā)展的因素，作為衡量本科室和個人工作作風紀律整改成效的標尺。

　　4、第四階段：總結(jié)驗收（8月26日--8月31日）

　　主要任務：各科室采取先個人后集體、自下而上的方式，對本科室作風紀律整頓活動各階段的完成情況進行認真總結(jié)。結(jié)合6月份省執(zhí)法檢查反饋的意見進行自查，領導小組將對各科室的紀律作風整頓活動進行檢查驗收，重點檢查學習內(nèi)容是否落實，突出問題是否找準，整改措施是否明確，整頓成效是否明顯等。

　　（一）開展思想紀律作風整頓是加強隊伍建設的客觀要求，其目的在于通過作風紀律整頓，進一步提高工商行政管理隊伍的整體素質(zhì)，樹立良好形象，全面推進工商行政管理各項工作。各科室要在院黨委的統(tǒng)一部署和領導下，認真組織干部職工檢查自己的思想、紀律和作風，扎扎實實地開展好思想紀律作風整頓活動。

　　（二）各部門負責人是整頓的第一責任人，全面負責本部門工作人員的思想紀律作風整頓。在加強組織領導的同時，黨員干部要發(fā)揮好表率作用，做到帶頭學習、端正態(tài)度，帶頭自查自糾，帶頭邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，把思想紀律作風整頓作為隊伍建設的重要內(nèi)容，常抓不懈。

　　（三）紀律作風整頓活動領導小組辦公室要切實發(fā)揮作用，強化監(jiān)督、檢查。對自查自糾不深入、不徹底、不到位，沒有收到明顯成效的單位和個人，要找出其存在的問題及原因，提出改進建議和意見，指導整改，防止走形式，走過場。

 

 

 

 

二00九年三月十三日