棗莊市立第四醫(yī)院

召開(kāi)2022年度科室工作總結(jié)述職會(huì)

1月13日，棗莊市立第四醫(yī)院召開(kāi)了2022年度科室負(fù)責(zé)人述職會(huì)議。院長(zhǎng)韓興貴作了講話，黨委副書記李存川主持。

28位科室負(fù)責(zé)人以PPT方式通過(guò)數(shù)據(jù)、圖片、圖表等多種形式，總結(jié)了科室一年來(lái)取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，并就2023年如何圍繞醫(yī)院整體發(fā)展開(kāi)展工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃。

院長(zhǎng)韓興貴指出，醫(yī)院在2022年度工作抗疫工作取得的成績(jī)離不開(kāi)同志們的實(shí)干擔(dān)當(dāng)、無(wú)私奉獻(xiàn)。并結(jié)合各位負(fù)責(zé)人述職報(bào)告，認(rèn)真客觀分析了醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。要求全院職工要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，擯棄高大上的心態(tài)，要保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

院長(zhǎng)韓興貴對(duì)醫(yī)院新的一年工作提出六點(diǎn)要求：

一是要以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作發(fā)展。全院職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)愛(ài)院意識(shí)。雖然面臨壓力，我們要變壓力為潛力、變壓力為動(dòng)力。醫(yī)院具有地理位置、建院悠久、文化底蘊(yùn)深厚、知名度較高、良好的社會(huì)口碑等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，要利用優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)掘發(fā)展?jié)摿Α?/span>

二是對(duì)全院科室的業(yè)務(wù)發(fā)展提出了明確要求，包括各科室的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作指標(biāo)及努力目標(biāo)等。醫(yī)院發(fā)展靠大家，全院職工特別是科室負(fù)責(zé)人要多想辦法、出謀劃策，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、研究好相關(guān)政策，科學(xué)規(guī)劃推動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。

三是要加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，改善相關(guān)條件。包括住院條件、軟件條件及設(shè)備設(shè)施條件等。

四是要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。要堅(jiān)持“大?？菩【C合”的發(fā)展理念，“以名醫(yī)帶名科，以名科帶名院”。在醫(yī)院發(fā)展中“誰(shuí)有本領(lǐng)就支持誰(shuí)，誰(shuí)有本領(lǐng)就獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)”，全院要形成重視人才、支持人才、愛(ài)惜人才的良好氛圍。

五是要為職工發(fā)展晉升提供良好的平臺(tái)，不斷改善職工待遇，“讓青年人有希望，中年人有干頭，老年人受尊重”。

六是指出科室負(fù)責(zé)人肩負(fù)著醫(yī)院發(fā)展中的重要任務(wù)，要帶頭遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，要率先垂范，做好示范，多做奉獻(xiàn)。