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          關(guān)于公開競聘臨床科主任、護(hù)士長助理的實(shí)施意見
          點(diǎn)擊數(shù):  發(fā)布日期:2015/3/11
          棗莊市皮膚病性病防治院
          關(guān)于公開競聘臨床科主任、護(hù)士長助理的實(shí)施意見
          為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,通過競聘培養(yǎng)一批醫(yī)療、護(hù)理管理人才,以適應(yīng)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的需求,結(jié)合醫(yī)院醫(yī)改,經(jīng)院委會(huì)研究決定,制定本實(shí)施方案。
          一、指導(dǎo)思想及基本原則
          (一)指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著眼于醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部管理能力和活力,激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供保證。
          (二)基本原則:
          1、堅(jiān)持公開、自愿、擇優(yōu)上崗、按崗用人,綜合評(píng)價(jià)的原則。
          2、采取自愿報(bào)崗、民主推薦、科室選聘、組織考察、黨委審定的原則;
          二、任職條件
          (一)基本條件:熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的方針政策,遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有履行職責(zé)的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感和實(shí)事求是的工作品質(zhì),有全局觀念和群眾觀念,民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),品行良好,作風(fēng)正派,身體健康。
          (二)年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)
          (三)具有全日制本科及以上學(xué)歷。 
          三、方法步驟
          (一)制訂《關(guān)于推行臨床科主任、護(hù)士長崗位助理制的實(shí)施方案》報(bào)院黨委審批。 
          (二)崗位設(shè)置:皮膚科、內(nèi)科、外科、康復(fù)科、鎮(zhèn)痛科科主任助理、護(hù)士長助理。
          (三)本次競聘分演講測評(píng)、競聘崗位科主任或護(hù)士長評(píng)價(jià)和組織審查三部分,每部分的成績?yōu)?00分計(jì)算,三部分的成績占總成績的比值為30:30:40。
          (四)助理人員簽約上崗;
          (五)時(shí)間要求:報(bào)名時(shí)間2015年3月15日前到人資部報(bào)名,過期不再受理,競聘時(shí)間另行通知。
          四:競聘程序
          (一)、宣傳發(fā)動(dòng):召開動(dòng)員大會(huì)動(dòng)員部署
          (二)、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘者根據(jù)競聘方案自愿報(bào)名,填寫報(bào)名申請表;
          (三)、資格審查:由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)報(bào)名對(duì)象其基本資格材料報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
          (四)、演講測評(píng):參加競聘的人員應(yīng)按競聘崗位職責(zé)職能進(jìn)行演講,每人限時(shí)10分鐘。
          (五)、競聘崗位科主任或護(hù)士長評(píng)價(jià):根據(jù)個(gè)人的工作能力及平時(shí)德能勤績廉情況進(jìn)行民主測評(píng)。
          (六)、組織審查:競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競聘人員的綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)審定,最后確定擬任職人員名單。
          五、有關(guān)規(guī)定和要求 
          (一)助理崗位實(shí)行公開選拔。
          (二)助理崗位實(shí)行科主任聘任制,聘期一年,聘期內(nèi)享受基層負(fù)責(zé)人待遇。
          (三)聘期結(jié)束后,所聘人員應(yīng)寫出工作報(bào)告,根據(jù)綜合考核成績優(yōu)秀的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可以繼續(xù)留任,否則解聘后恢復(fù)原身份。
          (四)競聘與聘期內(nèi)具有下列情況之一者,不得參加競聘或隨時(shí)解聘:
          1、違反醫(yī)院規(guī)定,受到醫(yī)院通報(bào)批評(píng)的;
          2、違反計(jì)劃生育政策的;
          3、受到病人投訴,經(jīng)核實(shí)確屬個(gè)人錯(cuò)誤的;
          4、一年來發(fā)生差錯(cuò)事故或醫(yī)療事故者;
          六、組織領(lǐng)導(dǎo):
          組  長:李懷章
          副組長:席強(qiáng)  李子洪
          成  員:殷剛  邵新軍  高靜  張勇  李金輝  馬磊  閆廣柱
          領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,主任由李子洪兼任,負(fù)責(zé)競聘工作的實(shí)施工作。
           
           
          二O一五年三月九日

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